さくらフォレスト株式会社のホームページはコチラ!
通信販売の業界は、今や、飽和状態にあると言われます。そんな中、さくらフォレストでは、コールセンターの「電話ノルマ無し」「売上ノルマ無し」「マニュアル無し」といった大変ユニークな特徴を持ちながら、それでいて毎年のように業績は右肩上がりだといいます。今回のカウテレビ企業密着ドキュメントでは、さくらフォレストのコールセンターに潜入し、スタッフの本音と、幸せに働くとはどういうことか、その実態に迫ります。「ノルマが課せられる」「常に数字を追わされる」コールセンターの仕事というと、一般的に「1人1人、売上や成果が求められる」という印象があります。一方で、さくらフォレストのコールセンターでは、売上よりも大切にしていることがあるといいます。さくらフォレストで働くリーフさん(パートタイムのスタッフ)は「他社では常に数字が頭の片隅にある。ここではそれがない。本当にお客様に必要なものを提供して差し上げたい。電話も長電話になるほど、やったね!と喜んでもらえる。モノを売るのではなく、信頼関係を築きあげるというのが根底にある」と語っています。詳細は映像にて。
資本主義の未来実験〜選挙で作る会社〜
さくらフォレスト密着ドキュメント 取締役編「通販事業の先へ さくらフォレストの新たな舞台」
さくらフォレスト密着ドキュメント 4つの職種編「スタッフの可能性を引き出す」
さくらフォレスト密着ドキュメント コールセンター編【後編】
さくらフォレスト密着ドキュメント コールセンター編【前編】
逆ピラミッドの秘密に迫る
さくらフォレスト社長就任 その舞台裏を語る
ココシス流 報酬計算 次世代へのメッセージ
助け合う組織づくりと自主性を引き出す社員教育
リーダーシップが移動する? 逆ピラミッド型組織づくり
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通信販売の業界は、今や、飽和状態にあると言われます。そんな中、さくらフォレストでは、コールセンターの「電話ノルマ無し」「売上ノルマ無し」「マニュアル無し」といった大変ユニークな特徴を持ちながら、それでいて毎年のように業績は右肩上がりだといいます。今回のカウテレビ企業密着ドキュメントでは、さくらフォレストのコールセンターに潜入し、スタッフの本音と、幸せに働くとはどういうことか、その実態に迫ります。「ノルマが課せられる」「常に数字を追わされる」コールセンターの仕事というと、一般的に「1人1人、売上や成果が求められる」という印象があります。一方で、さくらフォレストのコールセンターでは、売上よりも大切にしていることがあるといいます。さくらフォレストで働くリーフさん(パートタイムのスタッフ)は「他社では常に数字が頭の片隅にある。ここではそれがない。本当にお客様に必要なものを提供して差し上げたい。電話も長電話になるほど、やったね!と喜んでもらえる。モノを売るのではなく、信頼関係を築きあげるというのが根底にある」と語っています。詳細は映像にて。