採用で大切な2つのことValues

接点をつくっても、魅力を伝える準備が整っていなければ、穴の空いたバケツに水を入れるようなもの。採用成功のためには、 適切なステップを踏みながら進めていくことが重要です。

①選ばれる理由を明確に

カウテレビジョンでは「すべての会社には伝わっていない価値・魅力が存在する」というポリシーの下、経営者や採用担当者など社員ヒアリングおよび取材を通して企業様の魅力を再発見します。その上で、貴社が求職者から選ばれる「適切な理由」を客観的に描いた採用動画や採用LPを提供します。

②丁寧な接点づくり

①で「適切な選ばれる理由」が明確化し、求職者にアプローチする準備が整った後は、あいのりインターン、ジョブフェスオンライン、ＤＸゼミ等のサービスを通して、 学生（求職者）との接点作りをサポートします。大手ナビサイトと違い、求職者１人１人との濃い繋がりを丁寧につくっていくことをサポートします。

採用恋愛論

「採用恋愛論」でミスマッチのない採用を。

新卒採用は恋愛のプロセスとよく似ています。求職者が感じる不安や願望に寄り添い、最終的に企業と学生の相思相愛を実現する。 そんなアプローチが特に重要です。企業と求職者の相思相愛が実現し、お互いにWin-Winであれば長く働くことが出来ます。

そんな関係をつくるために、カウテレビジョンでは採用を5段階のステップに分け、それぞれのステップに合わせた支援を行なっています。

5つのステップ

1.母集団形成(出会い)

あいのりインターン、DXゼミ、ジョブフェスオンライン、行政受託のオンライン合説

2.選考過程(恋愛期)

採用ドキュメンタリー動画、採用LP

3.内定出し(プロポーズ)

採用支援DVD、内定辞退防止3点セット、採用コンサルティング

4.入社まで(マリッジブルー)

内定者プロジェクト、採用コンサルティング

5.入社後定着(結婚生活)

愛社精神を高める研修コンテンツや周年動画

その他の採用支援サービス

Service

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