キューハイテック株式会社のホームページはコチラ!
変化のスピードが早く、不安定な現代社会。そんな中、伸びていく企業の共通点として注目されているのが「Learning Organization(学び合う組織)」です。その学び合う組織作りに取り組むことで、社員同士の仲が良く、人間的成長を遂げる会社として福岡の企業経営者達に一目置かれている会社があります。キューハイテック株式会社。同社はガスを建物全体に供給するための配管工事を手がけているインフラ関連企業です。福岡市に新しくできるビルのおよそ3棟中1棟に携わっていると言います。今回のカウテレビ企業密着ドキュメントでは、福岡有数のLearning Organizationとして知られるキューハイテックの社内に潜入し、学び合う組織の実態に迫ります。
ドキュメント「協力して働き共に育む」 2019年2月公開
充実した人生を送るために学び続けていく(7)
「人間は皆不完全」 恩師たちの教え(6)
ガス工事会社が挑むブランディング(5)
3人で始めた勉強会 「学ぶ風土」が定着するには(4)
ついてこない社員たち 「中途半端な社長」を変えたひと言(3)
「これで儲かるわけがない」 社長就任時のいびつな下請け構造(2)
福岡市のガス配管工事でシェア25% 自発的に学ぶプロフェッショナル集団(1)
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変化のスピードが早く、不安定な現代社会。そんな中、伸びていく企業の共通点として注目されているのが「Learning Organization(学び合う組織)」です。その学び合う組織作りに取り組むことで、社員同士の仲が良く、人間的成長を遂げる会社として福岡の企業経営者達に一目置かれている会社があります。キューハイテック株式会社。同社はガスを建物全体に供給するための配管工事を手がけているインフラ関連企業です。福岡市に新しくできるビルのおよそ3棟中1棟に携わっていると言います。今回のカウテレビ企業密着ドキュメントでは、福岡有数のLearning Organizationとして知られるキューハイテックの社内に潜入し、学び合う組織の実態に迫ります。